ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน ร่วมตักบาตรปีใหม่

 

 

ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน ร่วมตักบาตรปีใหม่ สานสายใย อุ่นไอรัก ชฟฟ2. 

 

          ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน ลูกจ้าง โรงไฟฟ้าวังน้อย ร่วมทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้งพระสงฆ์ จำนวน 9 รูป พร้อมปลูกต้นอินทนิล  เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ 2562 และกิจกรรม ชฟฟ2. พบผู้ปฏิบัติงานโรงไฟฟ้าวังน้อย โดยบรรยากาศเป็นไปอย่างอบอุ่น   

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

           เมื่อวันที่  7 มกราคม 2562 นายพลศรี สุวิศิษฏ์อาษา ผู้ช่วยผู้ว่าการผลิตไฟฟ้า2 (ชฟฟ2.)       พร้อมด้วย ดร.บุญเสริม แจ้งอรุณ ผู้อำนวยการโรงไฟฟ้าวังน้อย (อฟว.) นายมานิตย์ กองรส ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงไฟฟ้าวังน้อย  นายวชิระ วุฒิเวทย์ วิศวกรระดับ 11 ผู้บริหารโรงไฟฟ้าแม่เมาะ และผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งลูกจ้างโรงไฟฟ้าวังน้อย ร่วมกิจกรรม “ตักบาตรปีใหม่ สานสายใย อุ่นไอรัก ชฟฟ2.” ได้แก่ กิจกรรมทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้งพระสงฆ์จากวัดไพฑูรย์นิมาราม ตำบลวังจุฬา  อำเภอ  วังน้อย  จำนวน 9 รูป เพื่อความเป็นสิริมงคล  เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ 2562  พร้อมกันนี้  ชฟฟ2. ได้ปลูกต้นอินทนิล  บริเวณโรงไฟฟ้าวังน้อย  หลังจากนั้นได้มีกิจกรรม ชฟฟ2. พบผู้ปฏิบัติงานโรงไฟฟ้าวังน้อย  เพื่อรับฟังปัญหาอุปสรรค และข้อคิดเห็นต่างๆ พร้อมตอบข้อซักถาม  รวมทั้งรับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน โดยมี ผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงาน ร่วมกิจกรรมเป็นจำนวนมาก ซึ่งบรรยากาศเป็นไปอย่างอบอุ่น ณ หอประชุม 109 อาคารที่ทำการโรงไฟฟ้าวังน้อย  จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

 

 

 

 

 

  

 

         ชฟฟ2. กล่าวว่า  นโยบายการทำงานของโรงไฟฟ้าวังน้อย ยังคงเหมือนเดิม พร้อมเดินเครื่องได้อย่างมั่นคงปลอดภัย ที่สำคัญให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข ไม่ทะเลาะกัน อยู่ด้วยกันแบบพี่แบบน้อง และรู้จักปรับตัวเข้าหากัน  ส่วนเรื่องแผน     พีดีพีฉบับใหม่ ขณะนี้ยังอยู่ระหว่างการพิจารณา ทั้งนี้ กฟผ. มีโอกาสได้สร้างโรงไฟฟ้าทดแทน แต่ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆ อย่าง สำหรับโรงไฟฟ้าที่มีแนวโน้มว่าจะได้สร้าง ได้แก่ โรงไฟฟ้าน้ำพอง โรงไฟฟ้าแม่เมาะ และโรงไฟฟ้าสุราษฎร์ธานี ส่วนโรงไฟฟ้าวังน้อย ยังไม่ชัดเจนว่าจะอยู่ในแผนได้สร้างโรงไฟฟ้าทดแทนหรือไม่ 

        ด้าน อฟว. กล่าวว่า ในเรื่องอัตรากำลังของโรงไฟฟ้าวังน้อยนั้น             ถ้าโรงไฟฟ้าชุดที่ 1 และ 2 ถูกปลดออกจากระบบไปแล้ว  พนักงานก็ต้องทำงานต่อไป และต้องหางานทำเพิ่ม เพื่อให้สอดคล้องกับปริมาณงาน ทั้งนี้ เชื่อมั่นว่า   ในอนาคตข้างหน้าบุคลากรของ โรงไฟฟ้าวังน้อย ยังมีงานทำอยู่ เพียงแต่ต้องปรับเปลี่ยนจากงานเดิม หรือหาความรู้เพิ่มเติม ได้แก่ งานเดินเครื่องและบำรุงรักษาโรงไฟฟ้า เพื่อพัฒนาทักษะหรือความรู้ให้มากยิ่งขึ้น  พร้อมผลักดันให้โรงไฟฟ้าวังน้อย เดินเครื่องได้อย่างมั่นคง และยั่งยืนต่อไป