มอบใบประกาศนียบัตรพนักงานที่บุตรสมาชิกได้รับทุนและเกียรติบัตรบุคคลต้นแบบ

 

 

มอบใบประกาศนียบัตรพนักงานที่บุตรสมาชิก สอ.กฟผ. ได้รับทุนส่งเสริมการศึกษาปี 2564 และมอบเกียรติบัตร บุคคลต้นแบบตามค่านิยม กฟผ. ประจำเดือนธันวาคม 2564

 

  

 

 

  

 

 

    

 

 

  

 

 

      

 

 

  

 

 

 

       

 

 

  

 

 

      

 

   วันที่ 21 มกราคม 2565 ในที่ประชุม We Talk ครั้งที่ 1/2565 ประจำเดือนมกราคม นายทินกร ลิมปนสุทธิพงศ์ ผู้อำนวยการโรงไฟฟ้าวังน้อย เป็นประธาน มอบประกาศนียบัตรพนักงานที่บุตรสมาชิก สอ.กฟผ.ได้รับทุนส่งเสริมการศึกษา ประจำปี 2564 ประเภททุนเรียนดี และประเภททุนสนับสนุนการศึกษา โอกาสเดียวกันนี้ได้มอบเกียรติบัตร บุคคลต้นแบบตามค่านิยม กฟผ. ประจำเดือนธันวาคม 2564 จำนวน 3 คน ได้แก่ นายณรงค์ศักดิ์ ตั้งเพียร ช.7 หบอน-ฟ. กบรน-ฟ. นางทิวาวรรณ เทพรอด ช.5 หบอน-ฟ. กบรน-ฟ. และนายวิษณุ ทับทิม ช.5 หวบน-ฟ. กบรน-ฟ. ณ ห้องประชุมวังจุฬา

      อนึ่ง นายรรงค์ศักดิ์ ตั้งเพียร และนางทิวาวรรณ เทพรอด เป็นบุคคลต้นแบบตามค่านิยม กฟผ. S-Synergy รวมพลังประสาน โดยเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม เป็นผู้พบเห็นกลุ่มควันบริเวณ Gen Turbine ของ RT1 โรงไฟฟ้าราชบุรี จึงแจ้ง Operator และช่วยสนับสนุนในการระงับอัคคีภัยจนเพลิงสงบลง ทั้งนี้สาเหตุเพลิงไหม้เนื่องจากน้ำมันไฮดรอลิค Leak ผ่านซีลยาง แล้วกระทบกับท่อที่ร้อนจึงเกิดเพลิงไหม้  

    ส่วนนายวิษณุ ทับทิม เป็นบุคคลต้นแบบตามคา่านิยม กฟผ. P-Proactive Approach รุกงานก้าวไกล โดยเป็นผู้ประสานงานและติดตามงาม Burner Insperction WN-C32 ให้แล้วเสร็จตามแผนที่วางไว้โดยประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหน้างาน เข้าร่วมประชุมติดตามงานประจำวัน จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำวัน ติตามประสานงานการทำ Function Test และ Start up Test ซึ่งทำงานด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเท เสียสละ เพื่อให้งานบรรลุตามวัตถุประสงค์เป็นไปตามที่วางแผนไว้